Entwicklungs-Programm für Führungskräfte
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung über drei Module
Das Entwicklungs-Programm der Führungsakademie Inn-Salzach ist ein systematisch aufgebautes, modulares Training für Führungskräfte. In drei Modulen à jeweils zwei Tagen arbeiten Sie an Ihrer eigenen Führungsrolle, lernen bewährte Führungswerkzeuge und wenden diese unmittelbar auf Ihre Praxis an.
Durch Reflexion, Praxisübungen und kollegialen Austausch entsteht eine echte Entwicklung – mit messbarer Wirkung für Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Wirksame Führung entsteht nicht über Nacht, sondern in der systematischen Entwicklung von Haltung, Kompetenz und Praxis. Unser modulares Programm begleitet Sie über drei aufeinander aufbauende Module – vom Ich über den Mitarbeitenden bis zum Team.
Module des Trainings für Führungskräfte bei Mühldorf am Inn:
Modul 1:
Selbstführung
- Was macht eine gute Führungskraft aus?
- Erwartungen und Anforderungen an die Rolle
- Persönlichkeit als Führungskraft entwickeln
- Kommunikation in der Führungsrolle
- Fähigkeiten fördern und Ziele schärfen
- Achtsam & Erfolgreich als Führungskraft
- Einfluss-Taktiken bei Führungsherausforderungen
Modul 2:
Mitarbeitende führen
- positives & konstruktives Feedback
- Mitarbeitergespräche praktisch üben
- Konflikte managen als Führungskraft
- Eskalaktionsstufen & Grundlagen im Arbeitsrecht
- Führungsstile & situatives Führen
- Coaching als Führungskompetenz
- GROW als Problem-Lösungs-Instrument
Modul 3:
Teams führen
- Bildung und Führen von leistungsstarken Teams
- Zusammenarbeit im Team stärken
- Teams befähigen und motivieren
- Führen in Zeiten von Veränderungen
- Wachstum und Herausforderungen managen
- Blockaden und Konflikte im Team lösen
- Neue Führungsphilosophie implementieren
Modul 1:
Selbstführung
- Was macht eine gute Führungskraft aus?
- Erwartungen und Anforderungen an die Rolle
- Persönlichkeit als Führungskraft entwickeln
- Kommunikation in der Führungsrolle
- Fähigkeiten fördern und Ziele schärfen
- Achtsam & Erfolgreich als Führungskraft
- Einfluss-Taktiken bei Führungsherausforderungen
Modul 2:
Mitarbeitende führen
- positives & konstruktives Feedback
- Mitarbeitergespräche praktisch üben
- Konflikte managen als Führungskraft
- Eskalaktionsstufen & Grundlagen im Arbeitsrecht
- Führungsstile & situatives Führen
- Coaching als Führungskompetenz
- GROW als Problem-Lösungs-Instrument
Modul 3:
Teams führen
- Bildung und Führen von leistungsstarken Teams
- Zusammenarbeit im Team stärken
- Teams befähigen und motivieren
- Führen in Zeiten von Veränderungen
- Wachstum und Herausforderungen managen
- Blockaden und Konflikte im Team lösen
- Neue Führungsphilosophie implementieren
"Entwickeln Sie Ihre Führungsrolle ganzheitlich und nachhaltig – praxisnah, reflektiert und wirksam.”
Führungskräfte-Programm Inn-Salzach
Nächster Start: 📅 01. und 2. Oktober 2026 | 3 Module à 2 Tage | Nutzen:
- Klarheit über die eigene Führungsrolle und Haltung
- Souveräne Kommunikation in unterschiedlichen Führungssituationen
- Wirksame Führung einzelner Mitarbeitender
- Sicherer Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen
- Aufbau und Entwicklung leistungsfähiger Teams
- Nachhaltiger Transfer in den Führungsalltag
Die Rahmeninformationen:
Format & Ablauf:
- Jedes Modul baut logisch auf dem vorherigen auf
- Mischung aus Theorie, Praxis & Reflexion
- Begleitende Transferaufgaben für den Führungsalltag
- Kollegialer Austausch in kleinen Gruppen
Zielgruppe:
- Führungskräfte mit ersten Erfahrungen
- Personen mit Personalverantwortung
- Führungstalente mit Entwicklungspotential
Rahmen:
- Dauer: 6 Tage (3 Module à 2 Tage)
- Starttermine: Frühjahr & Herbst über ca. 6 Monate
- vor Ort in der Businesslocation DAS HENNETSBERG
- Tagungspauschale ganztags inkl. Mittagessen
- Investition: 3.750 € (zzgl. ges. MwSt.) pro Person
Format & Ablauf:
- Jedes Modul baut logisch auf dem vorherigen auf
- Mischung aus Theorie, Praxis & Reflexion
- Begleitende Transferaufgaben für den Führungsalltag
- Kollegialer Austausch in kleinen Gruppen
Zielgruppe:
- Führungskräfte mit ersten Erfahrungen
- Personen mit Personalverantwortung
- Führungstalente mit Entwicklungspotential
Rahmen:
- Dauer: 6 Tage (3 Module à 2 Tage)
- Starttermine: Frühjahr & Herbst über ca. 6 Monate
- vor Ort in der Businesslocation DAS HENNETSBERG
- Tagungspauschale ganztags inkl. Mittagessen
- Investition: 3.750 € (zzgl. ges. MwSt.) pro Person
Führung ist ein Lernprozess. Dieses Entwicklungs-Programm gibt Ihnen die Struktur, die Praxis und den Raum, um als Führungskraft nachhaltig zu wachsen.
nächste Termine
in der Businesslocation DAS HENNETSBERG
Entwicklungs-Programm – aktuelle Termine (ausgebucht):
Entwicklungs-Programm – nächster Start:
- 01. und 02. Oktober 2026 – Modul 1
- 19. und 20. November 2026 – Modul 2
- 14. und 15. Januar 2027 – Modul 3
👉 Anmeldungen absofort möglich.
👉 Die Termine für das Entwicklungsprogramm 2027 wird voraussichtlich im Herbst 2026 bekannt gegeben.
