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Diese Beiträge beruhen auf meinen Erfahrungen als Personalleiter, Führungskraft und Business Coach.

Ich freue mich über Ihr Feedback dazu!

Weitere Artikel finden Sie auch auf meiner LinkedIn-Seite.

 

Ein neues Team aufbauen

| Teams

Eine gut funktionierende Zusammenarbeit innerhalb eines Teams ist wichtig. In diesem Text erhalten Sie Tipps zum Aufbau Ihres nächsten Teams.

Herr Liebhart spricht vor eine Tafel zu 3 Coachees auf Stühlen.

Wie schafft man den perfekten Einstieg in die Führungsrolle?

| Führungskräfte

Vom Kollegen zum Chef. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Einstieg in die Führungsrolle gelingt.

Ein Mann steht vor einem Whiteboard und spricht zum Thema Führen durch Vorbild

Führen durch Vorbild

| Führungskräfte

Erfahren Sie im Coaching Blog, wie Führen durch Vorbild Vertrauen schafft und Mitarbeiter und Teams motiviert.

Konflikte im Team lösen

| Teams

Konflikte gehören zum Leben, in diesem Text erfahren Sie wie Sie damit als Teamleiter umgehen können.

Eine Frau hängt Zettel zum Thema Die 7 Führungskompetenzen an ein Wandboard

Die 7 Führungskompetenzen

| Führungskräfte

Die 7 Führungskompetenzen zeigen, wie aus Experten echte Führungskräfte werden. Jetzt mehr erfahren.

Zwei Männer sitzen an einem Tisch über Papiere gebeugt

Führungskultur im Wandel

| Führungskräfte

War früher alles besser? Gesellschaft und Technologie ändern sich und so auch die Art zu führen. Jetzt lesen.

Wie führe ich ein Team

| Teams

Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Motivation, Zusammenhalt & Erfolg im Team nachhaltig fördern. Jetzt lesen.

Führungskräfte bei einem Coaching zum Thema "Was ist gute Führung?" bei Christian Liebhart

Was ist gute Führung?

| Führungskräfte

In diesem Blog beantworten wir die Frage "Was ist gute Führung?" aus Sicht eines Führungskräfte-Coaches.

Herr Liebhart unterhält sich im Freien mit einer Coachee zum Thema wertorientierte Unternehmensführung

Wertorientierte Unternehmensführung

| Führungskräfte

Wertorientierte Unternehmensführung geht über reine Gewinnmaximierung hinaus. Moderne Unternehmen setzen heute auf ethische Werte, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Damit schaffen sie nicht nur Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern, sondern sichern sich auch langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.