Führungsimpulse
kompakt. Praxisnah. Wirksam.

Viele unternehmerische Herausforderungen lassen sich nicht allein durch Zahlen, Daten und Analysen lösen. Manche Konflikte, Spannungen oder Entscheidungsfragen scheinen sich im Kreis zu drehen, obwohl bereits viel darüber gesprochen wurde.

In diesem Führungsimpuls gibt Johanna Billing - Expertin für Systemaufstellungen, einen praxisnahen Einblick in die Methode der systemischen Erkundungsaufstellungen. Sie zeigt, wie komplexe Zusammenhänge in Unternehmen sichtbar gemacht werden können und wie Führungskräfte dadurch neue Perspektiven auf Teams, Rollen, Entscheidungen und Veränderungsprozesse gewinnen.

Die Methode eröffnet einen strukturierten Blick auf Wechselwirkungen, Rollen und Zusammenhänge in Organisationen. Sie unterstützt Führungskräfte und Unternehmer:innen dabei, komplexe Situationen differenzierter zu betrachten, Orientierung zu gewinnen und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten.

Der Vortrag bietet einen verständlichen Einstieg, konkrete Praxisbeispiele sowie Raum für Austausch und Diskussion.

Konflikte und Spannungen gehören zum Führungsalltag. Oft entstehen sie jedoch nicht durch unterschiedliche Ziele, sondern durch Missverständnisse, Stressreaktionen und ungeeignete Kommunikation. Wer die typischen Stressmuster von Menschen erkennt, kann Konflikte frühzeitig entschärfen und Gespräche gezielt steuern.

In diesem Intensiv-Workshop zeigt Burkhard Vogt, zertifizierter PCM-Trainer und Coach, wie Führungskräfte das Process Communication Model® (PCM) nutzen können, um Stresssignale früh zu erkennen, Konfliktdynamiken besser zu verstehen und wirksam zu intervenieren.

Der Workshop verbindet fundiertes Wissen mit Praxisübungen, Reflexionen und konkreten Transfermöglichkeiten für den eigenen Führungsalltag.

Was unterscheidet gute Teams von echten Spitzenteams? Und welche Rolle spielt Führung dabei?

Thomas Lurz kennt Spitzenleistung aus zwei Perspektiven: Als 12-facher Weltmeister im Freiwasserschwimmen und zweifacher Olympiamedaillengewinner hat er über viele Jahre erlebt, was Disziplin, Motivation, mentale Stärke und konsequente Arbeit an gemeinsamen Zielen bedeuten. Gleichzeitig bringt er seine Erfahrung aus der Unternehmens- und HR-Welt von s.Oliver mit ein.

In diesem Führungsimpuls überträgt Thomas Lurz die Prinzipien des Spitzensports auf den Führungsalltag. Dabei geht es nicht darum, Mitarbeitende permanent zu Höchstleistungen anzutreiben. Entscheidend ist vielmehr die Frage: Welche Rahmenbedingungen können Führungskräfte schaffen, damit Menschen ihre Stärken entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein können?

Ein Abend über Motivation, Leistungsbereitschaft, Teamgeist – und darüber, was Führungskräfte vom Spitzensport lernen können.

Referent: Thomas Lurz, 12-facher Weltmeister und Chief Human Resources Officer bei s.Oliver

Schwierige Gespräche gehören zum Führungsalltag – und werden dennoch oft vermieden oder hinausgezögert.

Ob Kritikgespräch, Konflikt im Team oder Leistungsprobleme: Genau hier zeigt sich echte Führung. Viele Führungskräfte wissen, was sie sagen müssten, tun sich jedoch schwer mit dem Wie.

In diesem Führungsimpuls erfahren Sie, wie Sie auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen klar, ruhig und souverän bleiben. Praxisnah und direkt umsetzbar, damit Sie Führung zeigen, wenn es darauf ankommt.

Referent: Christian Liebhart, Sparringspartner für HR & Führung und Experte für Führungskräfte-Trainings