Business Netzwerk aufbauen

bei Mühldorf am Inn

Bei vielen wichtigen Entscheidungen sind junge Führungskräfte auf sich allein gestellt. Oftmals geht es um Führungsherausforderungen, Veränderungsprozesse oder die persönliche Entwicklung. Sie können nicht mit ihren Mitarbeitern darüber sprechen, der Ehe- oder Lebenspartner hat auch nicht ständig Lust über die Arbeit zu reden und unabhängige Beratung zu finden, ist nicht einfach. Aus diesem Grund benötigen junge Führungskräfte unabhängige Unterstützung "auf Augenhöhe" durch kollegiale Beratung, um Feedback zu erhalten und die für sie passende Lösung für ihre Herausforderung zu finden.

Die „Young Leaders Inn-Salzach“ sind ein diverses Team, dass sich regelmäßig zum gemeinsamen kollegialen Austausch trifft. Die jungen Führungskräfte aus der Region sind in ihren Unternehmen Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter und haben erste Führungserfahrung gesammelt. Alle verbindet der Wille, sich kontinuierlich in der Führung von Mitarbeitern und Teams weiterzuentwickeln. Das Team der „Young Leaders“ arbeitet nach dem Prinzip „Lösungen entwickeln – Ideen schenken“ und unterstützen so die Zielerreichung der Mitglieder. Jedes Teammitglied darf aktuelle Anliegen einbringen und sich von den Kollegen auf Augenhöhe coachen lassen. Innerhalb der moderierten Runde benennen die Teilnehmenden ihre aktuellen Herausforderungen und entscheiden selbst, welche Problemstellungen sie ins Team einbringen möchten.

Das Team „Young Leaders Inn-Salzach“ ist ein ideales Format für den kollegialen Austausch auf Augenhöhe und der Stärkung der eigenen Führungskompetenzen. Du willst Teil des Teams werden? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch besprechen wir gemeinsam deinen Background, deine Ziele und ob du ins Team passt. Ich freue mich dich kennen zu lernen.

Vorab, zum reinschmökern die Konzeptschrift.

Angehende Fach- und Führungskräfte sind heutzutage gefragter denn je. Der Arbeitsmarkt und auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen bieten viele Chancen. Junge Talente streben nach dem nächsten Karriereschritt und machen sich Gedanken, wo die Zukunft hingehen soll. Dabei wollen jüngere Generationen mehr Mitsprache und die Hintergründe und den Zweck ihrer Arbeit verstehen. Veraltete Führungsmethoden nach Befehl und Kontrolle sind „out“, denn das limitiert den individuellen Gestaltungsspielraum. Entwicklung und Befähigung spielt daher eine wichtige Rolle, um die beruflichen Herausforderungen zu meistern und sich selbstbestimmt und selbstorganisiert weiterentwickeln zu können. Jungen Talenten fehlt jedoch oftmals ein Sparingspartner zum Austausch über aktuelle berufliche Themen und die eigenen Karriereambitionen. Aus diesem Grund benötigen Young Professionals Unterstützung "auf Augenhöhe" durch kollegiale Beratung, um Feedback zu erhalten und die für sie passende Lösung für ihre Herausforderung zu finden.

Die „Young Professionals InnSalzach“ sind ein diverses Team aus angehenden Fach- und Führungskräften aus der Region, dass sich regelmäßig zum gemeinsamen kollegialen Austausch trifft. Das Team arbeitet nach dem Prinzip „Lösungen entwickeln – Ideen schenken“ und unterstützen so die Zielerreichung der Mitglieder. Jedes Teammitglied darf aktuelle Anliegen einbringen und sich von den Kollegen auf Augenhöhe coachen lassen. Innerhalb der moderierten Runde benennen die Teilnehmer ihre aktuellen Herausforderungen und entscheiden selbst, welche Problemstellungen sie ins Team einbringen möchten.

Das Team „Young Professionals Inn-Salzach“ ist ein ideales Format für die gegenseitige Unterstützung bei Herausforderungen im Arbeitsumfeld, bei der Stärkung der Selbstführung und bei der eigenen Karriereplanung. Du willst Teil des Teams werden? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch besprechen wir gemeinsam deinen Background, deine Ziele und ob du ins Team passt. Ich freue mich dich kennen zu lernen.

Vorab, zum reinschmökern die Konzeptschrift.

Angehende Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal sind heutzutage gefragter denn je. Das Personalmanagement bzw. People & Culture bekommt in den Unternehmen immer mehr Stellenwert. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, aber auch der Arbeitsmarkt bieten viele Chancen. Junge HR-Talente streben nach dem nächsten Karriereschritt und machen sich Gedanken, wo die Zukunft hingehen soll. Dabei fehlt den jungen Talenten jedoch oftmals ein Sparingspartner zum Austausch über aktuelle personalwirtschaftliche Themen und die eigenen Karriereambitionen im HR-Umfeld. Auch unabhängige, kompetente Beratung ist nicht einfach zu finden. Aus diesem Grund benötigen junge HR-Talente Unterstützung "auf Augenhöhe" durch kollegiale Beratung, um Feedback zu erhalten und die für sie passende Lösung für ihre Herausforderung zu finden.

Die „HR-Talents Inn-Salzach“ sind ein Team aus angehenden HR-Fach- und Führungskräften aus der Region, dass sich regelmäßig zum gemeinsamen kollegialen Austausch trifft. Das Team arbeitet nach dem Prinzip „Lösungen entwickeln – Ideen schenken“ und unterstützen so die Zielerreichung der Mitglieder. Jedes Teammitglied darf aktuelle Anliegen einbringen und sich von den Kollegen auf Augenhöhe coachen lassen. Innerhalb der moderierten Runde benennen die Teilnehmer ihre aktuellen Herausforderungen und entscheiden selbst, welche Problemstellungen sie ins Team einbringen möchten.

Das Team „HR-Talents Inn-Salzach“ ist ein ideales Format für die gegenseitige Unterstützung bei Herausforderungen im HR-Umfeld, zur Stärkung der HR-Fachkompetenz und für die eigene Karriereplanung. Du willst Teil des Teams werden? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch besprechen wir gemeinsam deinen Background, deine Ziele und ob du ins Team passt. Ich freue mich dich kennen zu lernen.

Vorab, zum rein schmökern, die Konzeptschrift.