Bei vielen wichtigen Entscheidungen sind junge Führungskräfte auf sich allein gestellt. Oftmals geht es um Führungsherausforderungen, Veränderungsprozesse oder die persönliche Entwicklung. Sie können nicht mit ihren Mitarbeitern darüber sprechen, der Ehe- oder Lebenspartner hat auch nicht ständig Lust über die Arbeit zu reden und unabhängige Beratung zu finden, ist nicht einfach. Aus diesem Grund benötigen junge Führungskräfte unabhängige Unterstützung "auf Augenhöhe" durch kollegiale Beratung, um Feedback zu erhalten und die für sie passende Lösung für ihre Herausforderung zu finden.

Die „Young Leaders Inn-Salzach“ sind ein diverses Team, dass sich regelmäßig zum gemeinsamen kollegialen Austausch trifft. Die jungen Führungskräfte aus der Region sind in ihren Unternehmen Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter und haben erste Führungserfahrung gesammelt. Alle verbindet der Wille, sich kontinuierlich in der Führung von Mitarbeitern und Teams weiterzuentwickeln. Das Team der „Young Leaders“ arbeitet nach dem Prinzip „Lösungen entwickeln – Ideen schenken“ und unterstützen so die Zielerreichung der Mitglieder. Jedes Teammitglied darf aktuelle Anliegen einbringen und sich von den Kollegen auf Augenhöhe coachen lassen. Innerhalb der moderierten Runde benennen die Teilnehmenden ihre aktuellen Herausforderungen und entscheiden selbst, welche Problemstellungen sie ins Team einbringen möchten.

Das Team „Young Leaders Inn-Salzach“ ist ein ideales Format für den kollegialen Austausch auf Augenhöhe und der Stärkung der eigenen Führungskompetenzen. Du willst Teil des Teams werden? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch besprechen wir gemeinsam deinen Background, deine Ziele und ob du ins Team passt. Ich freue mich dich kennen zu lernen.

Vorab, zum reinschmökern die Konzeptschrift.

Zukünftige Führungskräfte stehen heute vor besonderen Herausforderungen. Der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft ist mehr als nur ein Karriereschritt – er erfordert ein neues Selbstverständnis, klare Orientierung und die Fähigkeit, Verantwortung für andere zu übernehmen. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant: Führung bedeutet heute weniger Kontrolle und mehr Befähigung, weniger Hierarchie und mehr Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Viele ambitionierte Talente möchten diesen Weg aktiv gestalten. Sie suchen nach Austausch, ehrlichem Feedback und Orientierung, um ihre Rolle als zukünftige Führungskraft bewusst zu entwickeln. Häufig fehlt jedoch ein passender Rahmen, um aktuelle berufliche Herausforderungen, persönliche Fragestellungen und Führungsambitionen offen zu reflektieren.

Genau hier setzt das Netzwerk „Future Leaders Inn-Salzach“ an.

Die Future Leaders sind ein ausgewähltes Netzwerk aus engagierten Fachkräften der Region, die sich gezielt auf ihre zukünftige Führungsrolle vorbereiten. In einem strukturierten, vertrauensvollen Rahmen treffen sich die Teilnehmenden regelmäßig zur kollegialen Beratung und zum intensiven Austausch.

Im Mittelpunkt steht das Prinzip: „Lösungen entwickeln – Verantwortung übernehmen – voneinander lernen.“ Jedes Mitglied bringt eigene berufliche Herausforderungen, Fragestellungen oder Entwicklungsthemen ein und erhält dazu strukturiertes Feedback aus der Gruppe. Ziel ist es, neue Perspektiven zu gewinnen, konkrete Lösungsansätze zu entwickeln und die eigene Führungsrolle Schritt für Schritt zu schärfen.

Das Format basiert auf der Methode der kollegialen Beratung (u. a. nach Barbara Sher) und wird durch einen erfahrenen Business Coach moderiert. Dieser sorgt für einen klaren Ablauf, die Einhaltung der Gesprächsregeln und eine zielorientierte Bearbeitung der Anliegen. So entsteht ein Raum, in dem nicht nur Ideen entstehen, sondern echte Entwicklung möglich wird.

Im Unterschied zu klassischen Netzwerktreffen oder informellen Austauschrunden liegt der Fokus klar auf konkreten Fragestellungen, persönlicher Entwicklung und nachhaltiger Umsetzung. Die regelmäßigen Treffen schaffen Verbindlichkeit und fördern den Aufbau von Vertrauen innerhalb der Gruppe.

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Angehende Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal sind heutzutage gefragter denn je. Das Personalmanagement bzw. People & Culture bekommt in den Unternehmen immer mehr Stellenwert. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, aber auch der Arbeitsmarkt bieten viele Chancen. Junge HR-Talente streben nach dem nächsten Karriereschritt und machen sich Gedanken, wo die Zukunft hingehen soll. Dabei fehlt den jungen Talenten jedoch oftmals ein Sparingspartner zum Austausch über aktuelle personalwirtschaftliche Themen und die eigenen Karriereambitionen im HR-Umfeld. Auch unabhängige, kompetente Beratung ist nicht einfach zu finden. Aus diesem Grund benötigen junge HR-Talente Unterstützung "auf Augenhöhe" durch kollegiale Beratung, um Feedback zu erhalten und die für sie passende Lösung für ihre Herausforderung zu finden.

Die „HR-Talents Inn-Salzach“ sind ein Team aus angehenden HR-Fach- und Führungskräften aus der Region, dass sich regelmäßig zum gemeinsamen kollegialen Austausch trifft. Das Team arbeitet nach dem Prinzip „Lösungen entwickeln – Ideen schenken“ und unterstützen so die Zielerreichung der Mitglieder. Jedes Teammitglied darf aktuelle Anliegen einbringen und sich von den Kollegen auf Augenhöhe coachen lassen. Innerhalb der moderierten Runde benennen die Teilnehmer ihre aktuellen Herausforderungen und entscheiden selbst, welche Problemstellungen sie ins Team einbringen möchten.

Das Team „HR-Talents Inn-Salzach“ ist ein ideales Format für die gegenseitige Unterstützung bei Herausforderungen im HR-Umfeld, zur Stärkung der HR-Fachkompetenz und für die eigene Karriereplanung. Du willst Teil des Teams werden? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch besprechen wir gemeinsam deinen Background, deine Ziele und ob du ins Team passt. Ich freue mich dich kennen zu lernen.

Vorab, zum rein schmökern, die Konzeptschrift.