
WaS ist Team Coaching
& wo kann es eingesetzt werden?
Unser Team-Coaching in Mühldorf am Inn verfolgt die grundsätzliche Idee, Mitarbeitende durch intensive partnerschaftliche Zusammenarbeit und der Erarbeitung von neuen Lösungsansätzen bei Herausforderungen zu unterstützen. Insbesondere bei bestimmten Situationen (Projektarbeit, Teamtag oder z. B. auch Konflikten) bietet Team-Coaching neue Perspektiven und wertvolle Ansätze, um Teams selbstbestimmter, effektiver und effizienter werden zu lassen.
Ein Team zusammenzubringen und ein echtes WIR-Gefühl zu schaffen, das ist ein kontinuierlicher Prozess, der viel Energie und Zeit benötigt. Oftmals ist es eine Frage der Einstellung der Teammitglieder. Dafür reicht manchmal die Einsicht, dass ein Team bei einer herausfordernden Aufgabe bessere Ergebnisse erzielt als der Einzelne. Wirklich erfolgreiche Teamarbeit führt dazu, dass die Aufgabe schneller und einfacher gelöst wird.
Auf der anderen Seite entstehen Unstimmigkeiten und Konflikte dann, wenn Teammitglieder nicht gehört werden, wenn ihr Einsatz keine Wirkung zeigt und ihr Beitrag nicht wertgeschätzt wird. Es erfordert also viel Arbeit, Fokus, Kommunikation und Offenheit, aber auch die Bereitschaft Konflikte zu lösen und Vertrauen aufzubauen. So kann erfolgreiche Teamarbeit durch ein Team-Coaching funktionieren.

Mein Angebot
& WOBEI ICH SIE UNTERSTÜTZEN KANN?
Für eine erfolgreiche Teamarbeit ist gegenseitiges Vertrauen und eine ehrliche, regelmäßige Kommunikation unter den Teammitgliedern eine wichtige Basis. Darüber hinaus ist die gemeines Ziel-Ausrichtung, eine abgestimmte Arbeitsweise sowie die Selbstverpflichtung des Einzelnen entscheidend für den langfristigen Erfolg.
Ich bin der festen Überzeugung, dass Unternehmen insbesondere dann erfolgreich sind, wenn die Mitarbeitenden als Team zusammenarbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen. Deshalb begleite ich den Mittelstand und ihre Teams auf ihrem Weg zum Erfolg.
Kluge Mitarbeiter*innen akzeptieren nicht weiter, nach Befehl und Kontrolle geführt zu werden, denn das limitiert den individuellen Gestaltungsspielraum. Sie wollen mehr Mitsprache und die Hintergründe und den Zweck ihrer Arbeit verstehen.
Auch organisatorisch und hierarchisch verändert sich die Situation in den Unternehmen: Mitarbeiter*innen und Teams produzieren nicht weiter Leistung und Ergebnisse für ihre Chefs, sondern für ihre Kunden, intern wie extern. Entwicklung und Befähigung spielt daher für die Mitarbeiter*innen eine wichtige Rolle. Ich unterstütze Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Teams, die berufliche Herausforderungen meistern und sich selbstbestimmt und selbstorganisiert weiterentwickeln möchten. Entwicklung proaktiv gestalten.
Die drei häufigsten Einsatzfelder:

Strategie & Kommunikation
- Strategische Fragen und Herausforderungen diskutieren
- Strategische Ausrichtung: Zusammenarbeit, Vertrauen, Zukunft
- Kommunikation & Information im Unternehmen

Teamführung
- Stärken stärken & erfolgreiche Teams
- Teams für neue Herausforderungen ausrichten
- Einen Teamtag erfolgreich gestalten

Konfliktlösung
- Konflikte meistern & Lösungen finden
- offene und verdeckte Konflikte lösen
- Team Coaching mit dem Lösungsrad bei Problemen/Konflikten
Interessiert?
Gemeinsam analysieren wir in einem unverbindlichen Beratungsgespräch die Herausforderungen Ihres Teams und zeigen Ihnen, wie sich ein Team-Coaching bei uns in Mühldorf am Inn, positiv auf die Entwicklung Ihres Teams auswirkt.
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Qualitätsanspruch
Mein Qualitätsanspruch basiert auf einer fundierten Ausbildung und einer umfangreichen praktischen Erfahrung. Mein Abschluss zum "Westerhamer Business Coach (IHK)" - eine der umfassendsten Ausbildungen im Business Coaching in Deutschland, sowie meiner langjährige praktische Erfahrung als Führungskraft unterstreichen diesen Anspruch.


Referenzen
Feedback von meinen Kunden ist mir sehr wichtig. Deshalb gehört dies bei Trainings und Coachings zum Standard, am Ende des Prozesses nach Feedback zu fragen. Gerne möchte ich euch Einblicke geben, welche Firmen-Kunden mir vertrauen und was Unternehmer und Führungskräfte zu meinen Trainings und Coachings sagen.
Philosophie
“Bei Führungskräften ist es wie bei Gartenpflanzen: Wenn man sich eine Zeit lang nicht um sie kümmert, braucht es viel Arbeit, um sie wieder in Form zu bringen.” --> Deshalb müssen Sie Ihre Führungskräfte kontinuierlich hegen und pflegen.

MEine Leistungen

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