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Was qualifiziert mich für meine Arbeit?

Christian Liebhart: Führungskräfte-Trainer & Business Coach.

 

Für meine Arbeit qualifiziert mich:

  • meine über 10-jährige praktische Erfahrung im Human Ressource Management und der Zusammenarbeit mit Führungskräften in verschiedenen Industrieunternehmen,
  • meine Funktion als Personalleiter, Führungskraft, Prokurist und Mitglied des Management-Teams in einem mittelständischen Unternehmen
  • die Etablierung meiner Selbstständigkeit, als Führungskräfte-Trainer & Business Coach für den Mittelstand
  • die Gründung der Business- & Eventlocation DAS HENNETSBERG, als Geschäftsführer und Führungskraft
  • meine Ausbildung zum "Westerhamer Business Coach (IHK)" - eine der fundiertesten und umfassendsten Ausbildungen im Business Coaching in Deutschland und DFC zertifiziert (Deutscher Fachverband Coaching).

 

Kontinuierliche Weiterentwicklung, Fortbildung, Intervision, sowie kritischer Austausch mit geschätzten Kolleginnen und Kollegen gehören für mich selbstverständlich dazu, um Sie bestmöglich zu begleiten.  

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Über mich

 

Meine ruhige und ausgeglichene Persönlichkeit gibt mir Klarheit und Stabilität. In meiner beruflichen Laufbahn entdeckte ich die Sinnhaftigkeit und mein Herz für das Entwickeln von Menschen. So nehme ich selbst gerne neue Situationen und Herausforderungen an, um daran zu wachsen, denn persönliche Entwicklung ist für mich die Aufgabe unserer Zeit.

 

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Referenzen

 

Feedback von meinen Kunden ist mir sehr wichtig. Deshalb gehört dies bei Trainings und Coachings zum Standard, am Ende des Prozesses nach Feedback zu fragen. Gerne möchte ich Einblicke geben, welche Firmen-Kunden mir vertrauen und was Unternehmer und Führungskräfte zu meinen Trainings und Coachings sagen.

 

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Systemischer Coachingansatz

 

Ich bin systemisch-integrativer Business Coach (IHK) und begleite Ihre Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zum Erfolg. Eine entscheidende Rolle spielt dabei meine Ziel- und Lösungsorientierung sowie auch eine gut Führungskultur,  die Mitsprache von Mitarbeitenden fördert und gleichzeitig Engagement jedes Einzelnen einfordert.

 

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