
DER TRAININGS-PROZESS
Von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
Im Trainingsprozess legen wir besonderen Augenmerk auf die gründliche Vorbereitung der Trainings. Dazu gehört eine mehrmalige Abstimmung mit dem Auftraggeber inkl. Vorstellung des Trainingskonzeptes, Interviews mit den Teilnehmern, sowie ggf. auch vorbereitende Workshops mit Stakeholdern.
Nach der Durchführung des Trainings folgt ein Follow-Up zur praktischen Umsetzung mit Übungsfällen. Oftmals wird dies verknüpft mit einem Führungskräfte-Abend oder eine kollegialen Fallberatung.
Auch die Nachbereitung inkl. Abschlussbesprechung und Evaluation gehört standardmäßig zu unserem Trainings-Prozess.
